科研处08年度下半年工作总结
来源:    发布时间: 2019-07-04 16:40   78 次浏览   大小:  16px  14px  12px
对于新成立的科研处来说,2008年即是起步之年,又是发展之年。科研处在院党委的领导下,在分管领导和各有关系部、处室的积极支持帮助配合下,认真完成了学院科研工作阶段性的任务,具体做了以下工作。

对于新成立的科研处来说,2008年即是起步之年,又是发展之年。科研处在院党委的领导下,在分管领导和各有关系部、处室的积极支持帮助配合下,认真完成了学院科研工作阶段性的任务,具体做了以下工作。


一、制定了相关的规章制度


明确工作思路,规范科研管理,拟定了科研处近长远工作计划,制定了相应的科研工作规章制度。具体如下:


1、《科研处下半年工作计划》


2、《科研处近长远工作规划》


3、《科研处岗位职责》


4、《缅甸维加斯职业技术学院科研成果管理与奖励办法》(暂行)


5、《缅甸维加斯职业技术学院科研成果认定标准》(暂行)


附录:


 (1)csscl(2004)来源期刊主办单位、出版地一览表


  (2)中文核心期刊目录(2008年版)


  (3)高等学校国家级学术刊物目录)


   6、《缅甸维加斯职业技术学院科研考核办法》(暂行)


   7、《缅甸维加斯职业技术学院科研课题管理办法》(暂行)


   8、《缅甸维加斯职业技术学院科研项目经费管理办法》(暂行)


二、积极配合学院及各系、部,协助完成其它工作


    1、完成学院布置的《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》有关科研处采集数据的工作。


    2、给学院宣传部网络中心提供了三条科研信息以及有关的科研活动和科研成果统计的通知。


    3、给教务处所办的教学科研专栏提供了四条科研动态信息以及科研活动的通知。


三、开展多种形式的科研活动


1、下发了缅甸维加斯市科协《关于开展第十五届优秀科技学术论文评选活动的通知》的征文通知。(忻职科函[2008]1号)


2、下发了《关于做好2008年度科研成果统计的通知》(忻职科函[2008]2号)


3、下发了《关于开展教学科研活动的通知》(忻职科发[2008]1号)


四、存在的问题


科研处虽然经过半年的摸索,工作已基本步入正轨,但还存在着许多不足之处:


1、本部门人员配备有待进一步增强,各项制度有待进一步细化完善;本部门人员的业务素质和服务能力有待进一步提高。


2、宣传的力度不够,老师们对学校教育科研的形势缺乏足够的了解;科研方法的培训基本没做,部分老师产生了畏难心理,对科研缺乏兴趣和热情。


3、教师的研究素质有待提高,对问题的研究缺乏深度,创新性方面比较薄弱,研究结论为经验式的总结,多停留在表面描述上,缺乏科学性等。


4、部分教师把教育科研简单化,认为能写出文章、发表文章、论文就是搞科研等,从而削弱了教师的研究意识和研究能力。


5、 对一些展开的工作督促不够,虽然存在人手少,事务繁杂的因素,导致一些工作心有余而力不足,难以开展,但也存在缺乏魄力和创新,思路不够开阔等因素。


五、采取的对策


1、学院要创造教育科研的有利条件。


学院必须建立能调动教师科研积极性的评价机制。学院要加大教育科研经费的投入。要促进教育科研的发展,必须有一定硬件条件的支撑,以解决科研所需的设备、材料及其它相关经费等问题。


2、教师要对教育科研有正确的定位。


3、进一步确立教师在科研中的主体地位,激发教师积极参与教育科研。


4、掌握教育科学研究的基础知识和方法。


选题、论证、实施、撰写科研报告和科研论文:包括(研究目的、研究对象或抽样、采用的方法、研究的经过、材料的归类和整理、结论、建议、设想或体会)


5、学校营造浓郁的教育科研氛围。


建立教育科研奖励机制(精神和物质),把教师的教育科研成果与职务评聘、评优、晋升、获得科研资助联系起来,为教师从事教改教研提供宽松的环境,围绕科研主题展开教研活动,经常向教师介绍科研和教研信息,传播先进的科研理论,组织优秀教师外出学习考察和参加各种学术研讨会,定期不定期地请专家搞讲座和指导科研、创办学术刊物等。

 
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